燕京进入七月，暑气便如潮水般漫溢开来，正午的阳光灼得柏油路泛出微光，空气里浮动着燥热的气流，连风都带着灼人的温度。
而江影传媒总部内的氛围，却比这盛夏酷暑更显炽热。
开放办公区人影绰绰，此起彼伏的电话声、密集的键盘敲击声，与间或响起的急促脚步声交织，每一处角落都透着顶级影视公司特有的蓬勃与忙碌。
会议室内，杨超月正指挥着几个年轻女孩分发会议资料。
她一身米白色西装套裙，妆容精致，与早期那个在工厂里打工妹的形象已判若两人。
环境会迅速改变一个人！
她身为江野的助理，手下自然也管着几名负责会务、文书工作的专员。
一个圆脸小姑娘抱着一摞文件，笑嘻嘻地打趣：「月月姐，今天不去卫生间混啦？」
杨超月没好气地白了她一眼：「什麽混？我那叫在任何一个角落都能为老板分忧！」
「工作不是做给老板看的，是发自内心的责任感，懂不懂？」
「他不在，我更得严格要求自己！」
另一个短发姑娘立刻接话，吐槽道：「是是是，月月姐的责任感我们可太懂了。就是下次能不能换个地方努力？」
「有时候我们想上厕所，还得在门口排队，您这属於占着茅坑不拉屎啊！」
「嗯？」杨超月眼睛一瞪，叉腰道，「小妮子是不是不想混了？信不信我明天就禀明老大，把你打入冷宫？」
女孩们顿时作鸟兽散，连连求饶：「不敢不敢，月月姐饶命！」
玩笑归玩笑，几个小姑娘手脚麻利，很快将资料准备妥当。
今天是公司的半年度总结会议，至关重要。
不一会儿，参会的高管们陆续抵达。
总经理林建军、艺人经纪部总监陈噗、行政总监张欣等核心管理层纷纷步入大会议室0
杨超月确认一切就绪後，便溜达到电梯口的接待吧台旁，看似随意地趴着，实则眼巴巴地盯着电梯显示屏跳动的数字。
「叮」一声，电梯门打开，江野的身影终於出现。
他今日穿着一件深灰色的定制衬衫，领口随意解开一颗纽扣，下身是熨帖的黑色长裤，身姿挺拔，简单的装扮却难掩其锋芒。
他身後还跟着一位约莫三十来岁，戴着细框眼镜，气质干练沉稳的女性。
杨超月立刻像装了弹簧一样弹起，满脸堆笑地迎上去，开始拍马屁。
「老大！您可算回来了！这真是————真是那个————三秋不见，如隔一日啊！我可想您了？」
江野被她这没文化的马屁弄得眉头一皱，脸瞬间黑了下来。
「什麽乱七八糟的？杨超月。」
「我让公司内部艺人培训再加几门课，《语言表达与逻辑》、《基础文化修养》，你们几个都去上上！」
「我真怕以後你们混娱乐圈，发言给我丢人。」
杨超月脸上笑容一僵，讪讪地摸了摸鼻子，意识到马屁拍到了马腿上。
不过她神经大条，调整极快，立刻又凑上前，极其自然地伸手接过了江野臂弯上搭着的薄外套和手中的公文包。
「嘿嘿，老大教训的是，我们一定好好学习，天天向上！」
江野无奈地摇了摇头，带着那位陌生女子径直走向大会议室。
当他推门而入的瞬间，原本还有些交谈声的会议室立刻安静下来，在座的各位高管齐刷刷地起身，以示对这位年轻创始人的尊重。
「都坐吧。」江野走到主位，双手虚按，随即目光扫过全场，沉声道：「在会议正式开始前，我先向大家介绍一位新同事。」
他侧身，示意身旁的女子，「戴英，原爱奇亿副总裁。」
所有人的目光瞬间聚焦在这位新面孔上。
江野继续介绍，语气中带着显而易见的欣赏：「戴总在爱奇亿期间，全面负责自制剧的开发、投资与制作，是平台内容战略的核心决策者之一。」
「她主导开发了《心理罪》等多部现象级网剧，我们之前承制的《最好的我们》，也正是与戴总对接合作的。」
「尤其值得一提的是，戴总提出的超级网剧概念，即以高制作成本、电影化叙事和强类型化，推动网剧从粗制滥造向精品化转型，这一理念已被行业广泛接受，甚至写入了行业白皮书。这与我们江影传媒始终坚持的内容为王、品质至上的理念高度契合。」
他略微停顿，目光扫过在座各位高管：「为了邀请戴总加盟，我可是三顾茅庐，费了不小的力气。从今天起，戴英将正式担任我们公司的副总经理兼项目总监，全面负责公司所有影视项目的立项、开发与制作管理。大家欢迎！」
会议室里响起了热烈的掌声。
戴英站起身，从容地向众人微微鞠躬，然後开始她的就职发言，声音清晰，逻辑缜密0
江野看着正在发言的戴英，心中颇为感慨。
随着江影传媒的盘子越做越大，项目越来越多，他越来越感觉到人才，尤其是高端人才的匮乏。
他最近不断地在行业内搜寻、挖角。
相比於导演和艺人，他更缺的就是像戴英这样，既具备敏锐内容判断力，又拥有强大项目管理能力和战略视野的管理型人才。
她现在名气还不大，但到後面会担任爱奇亿的高级副总裁。
迷雾剧场就是她一手打造的。
还有《狂飙》《警察荣誉》《风吹半夏》《沉默的真相》等众多爆款剧集也是她参与制作的。
在戴英简短的发言後，会议进入正题。
各部门负责人开始依次汇报上半年的工作总结，从财务营收、艺人经纪业绩，到各个影视项目的进度。
《千年长歌》後续的海外发行情况、新电影《我不是药神》的後期制作进展、准备八月上线的《双世宠妃》宣传方案、以及数个处於开发阶段的新项目筹备情况————
江野凝神听着，不时在本子上记录几句。
待所有部门汇报完毕，轮到江野做总结与战略部署。
他身体微微前倾，双手交叠放在桌上，目光锐利地扫过全场，声音沉稳而有力。
「各位，上半年的成绩有目共睹，值得肯定。但我们不能躺在功劳簿上。接下来，除了深化国际布局、强化产业链整合之外，公司还有一个最高优先级的战略项目。」
他顿了顿，语气加重：「这个项目的代号，叫做星芒。」
听到这个陌生的名字，在座的高管们，包括林建军和陈噗，都露出了些许疑惑的神情。
「这个项目，将由戴总全权负责，担任总负责人。」江野看向戴英，戴英沉稳地点了点头，「在公司内部，它的优先度为最高级。未来一段时间，各部门，尤其是技术、内容、运营和艺人经纪，必须无条件全力配合戴总的工作，资源优先向星芒倾斜。」
江野并没有在大会上对这个被列为最高优先级的项目进行过多解释，只是又强调了几句它的重要性，便结束了会议。
大会结束後，江野、林建军、陈噗以及新上任的戴英四人留了下来，移步到旁边的小会议室进行核心层闭门会议。
门一关上，林建军就忍不住问道：「阿野，这个星芒————神神秘秘的，到底是做什麽的？听起来像是个科技项目，跟我们内容公司关系很大吗？」
江野拿起水瓶喝了一口水：「一个的APP。」
「阅读APP？」林建军直接愣住了，脸上写满了不解，「江总，现在市面上阅读APP不少，都是付费模式，格局已定。我们投入那麽大资源，杀进一个红海，这————」
看着林建军和陈噗一脸困惑的样子，江野和戴英相视一笑，显然早有预料。
「林总，别急，让江总给你展开讲讲。」戴英笑着圆场，她也是在被江野多次游说，并深入了解了其背後庞大的生态构想後，才被这个项目彻底吸引并决定加盟的。
当然，更重要还是，江总给的太多了————
江野放下水瓶，身体靠向椅背：「舅舅，陈总，你们理解的没错，它基础是个数字阅读平台。但它的模式和市面上的不一样。」
「目前所有的阅读平台都在走付费订阅或者按章付费的路子，门槛不低。而我们的星芒，将首创免费阅读模式。」
「免费？」林建军和陈噗异口同声，更加疑惑了，「那怎麽盈利？靠爱发电吗？」
「GG。」江野斩钉截铁，「通过引入精准的GG投放，让用户可以不花一分钱阅读我们平台上海量的正版。」
「这将彻底打破阅读的付费墙，快速吸纳那些被付费门槛挡在外面的庞大用户群体，在短时间内形成巨大的流量池。这，就是我们生态的基石和入口。」
林建军听到这里，敏锐地抓住了关键问题：「江总，这个模式听起来前景很大，但有一个最核心的问题。」
「作者从哪里来？没有足够多、足够好的，一切都是空中楼阁。现有的成熟作者，恐怕更倾向於能带来稳定订阅收入的付费平台吧？」
「问得好。」江野赞许地点点头，显然早已深思熟虑，「这正是我们要破局的关键点。首先，舅舅，你要明白，我们江影传媒现在最厉害的能力之一，就是宣传和造势。」
他看向林建军，语气充满自信，「只要我们将星芒APP的名气打出去，利用我们自身的影视资源、明星影响力、以及成熟的网红矩阵营销网络进行全方位推广，让全网的潜在读者都知道有这麽一个可以免费看海量的神器，我们就不愁没有用户。」
「而只要有了巨大的、活跃的用户流量，」他顿了顿，强调道，「我们就有了吸引作者的最大资本。」
「对於作者，尤其是那些在付费平台挣扎、难以出头的扑街作者，以及大量有创作热情但缺乏机会的新人作者，我们的平台将极具吸引力。」
江野想结合自己的传媒公司，把它做的更加全面一点！
「想像一下，」江野用手比划着名，「一个用户在我们APP上免费，他看到喜欢的故事，不再只是默默点赞，他可以直接通过投票、打赏、评论热度等方式，表达他对这个故事的热爱。」
「当一部作品积累的读者支持和数据达到某个阈值，它就会自动进入我们公司的影视改编评估流程，甚至优先被拍成低成本的精品短剧进行市场试水。」
「这意味着，我们未来要拍什麽，决策权部分会交给了市场和我们最核心的用户，这能极大提高项目成功率，从源头上解决拍什麽的难题，形成一个天然的IP孵化器。」
陈噗眼睛一亮：「这等於是一个永不枯竭、且经过市场初步验证的IP富矿！而且是由读者养成的！」
「没错。」江野赞许地点头，继续说，「第二层，是造星。我们不是总愁新人难发掘，演员试镜范围窄吗？」
「星芒就是我们的全民海选基地。未来公司要发展短剧，重要的角色选拔都可以在APP内开设专属通道。」
「任何一个有明星梦的普通用户，都可以上传资料、试镜视频。同时，那些由人气改编的短剧，就是最好的新人试炼场，成本低，周期快，能快速检验一个故事和一位演员的市场反响。」
「我们将建立起一条从素人到明星的透明上升通道。」
林建军若有所思：「这确实比我们传统的撒网式找演员效率高多了，而且粉丝从作品还是阶段就参与进来，对影视化的项目和演员会有天然的情感基础。」
「说到粉丝参与感，这就是第三层，构建我们自己的粉丝元宇宙。」
「当然，这个是以後要考虑的事情。」
「我们旗下所有艺人，都会在星芒上拥有一个专属的、深度运营的星球空间。」
「他们会在这里发布独家动态、幕後花絮、甚至进行深度互动。更重要的是，我们要设计一套贡献值体系。」
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