香港导演尤其是无线台出身的电视剧导演，那是纯职业导演！
tvb当年的制作模式就是高压速产，经常今天定稿明天就要开拍。
这批导演基本功紮实，镜头调度、武打编排、现场救场的本事都是练出来的。
什麽类型都能拍！
林玉芬、吴锦源都是无线台的好手…
北上之後，先是跟着唐人的李国立，做分组导演、执行导演，一点点适应内地市场、内地剧组节奏，慢慢打出口碑、站稳脚跟。
等到资历、口碑、控场能力全部成熟，才独立出来做总导演。
其实内地剧组的『总导演』，对应的就是tvb的监制。
不只是拍戏，还要全盘把控。把控剧本走向、把控拍摄风格、把控镜头体系、把控成片质量，从头到尾统一创作逻辑。
吴锦源跟於正工作室合作了一堆戏《一千滴眼泪》、《锁清秋》、《贤妻良母》、《美人心计》…
包括《追鱼传奇》、《楚乔传》…
林玉芬稍微晚点，2014年左右离开唐人，《花千骨》、《微微一笑很倾城》、《三生三世十里桃花》、《醉玲珑》包括《亲爱的，热爱的！》…然後接了《青簪行》…
其实，她已经是市场金字招牌。
从行业资历来讲，她完全拥有话语权去干预剧本走向、制衡演员诉求、叫停阴阳剧本、压制撕番风波，外界也天然默认「林玉芬就是整部剧最後的把关人」。
但这不符合她的性格，再叠加项目权力架构的死局…
因为《青簪行》属於预制爆款剧！
番位、演员合约、前期剧本大框架，开机之前平台就已经敲定。
阴阳剧本、给男主加戏的隐患，在她进组之前，资方已经完成了大部分布局。
导演进组只能在现有剧本基础上做镜头层面微调，没有权限推翻顶层定好的人物权重。
流量艺人背後的经纪团队，可直接越过导演对接平台制片方。
一旦演员团队提出修改戏份，不需要经过林玉芬同意，直接去找上层制片人沟通，最後给到剧组的就是「飞页」，导演只能被动接收临时改动的剧本。
《青簪行》这个古偶 s +项目，虽然她是总导演，但很多时候只是「执行艺术总监」，不是最高决策者。
她也不爱跟制作方较劲！所以，《青簪行》的事情，她压根不关心…
——原着《簪中录》是标准大女主探案文，故事主线、核心成长线、探案解谜全部落在女主黄梓瑕身上，男主李舒白属於并肩作战的男配，原着权重本就倾斜女主。
但腾讯与新丽在定盘s+项目时，出於流量配置考虑，选择了凢凢饰演男主角，作为顶级电影流量「下凡」演电视剧，要求匹配一番待遇；
问题是杨梓手握大女主饼，原着、前期招商物料她名字在前，自带大女主预期。
资本从一开始就埋下死结：大女主剧本，却要给到流量男主一番待遇。这个矛盾在开机之前就没有彻底谈拢，也没有白纸黑字敲定。
「我只管把镜头里的戏拍好，戏外的人事纷争、商务博弈，不属於我的管辖范畴。再说了，我接到了你的邀请，直接就拒绝了《青簪行》…」
沈星宇一脸神秘地说：「你记得感谢我吧！」
林玉芬不解，但还是笑了笑…
……
结束一天的拍摄，沈星宇正准备回别墅，王初然凑了过来，手里还拎着一只黑色的塑胶袋，袋子底下时不时传来轻微扑腾的声响。
「这是啥？」
「甲鱼…你会做吗？」王初然把袋子往他眼前递了递，眼睛亮晶晶的，一副满心期待的模样。「我会做…」顿了顿，又苦着脸补了一句：「但我不敢杀啊！」
「为啥？」王初然愣了一下…
「我连鸡都不敢杀…你还指望我杀甲鱼？」沈星宇摊开双手，一脸认命，「这东西壳硬爪子尖，凶得很，万一回头咬我一口，明天剧组直接喜提男主带伤停工，咱俩都得被制片组追着念叨。」
「那咋办？我特意让亲戚邮过来的！」
沈星宇很随意：「简单，要麽找小区附近餐馆帮忙代处理，要麽明天喊助理一大早拿去市场让人收拾乾净再送回来…你选一个吧！」
「那…让那个餐馆帮忙吧！」
「成…上车，」沈星宇看了一眼袋子里的甲鱼，然後惊讶：「好家夥，你这还两只！」
「对呀！」
「那行，一只红烧，一只炖汤…正好今晚加餐，尝尝鲜！」
「你做吗？」
「都拿去餐馆了，肯定让他们加工好咯…」沈星宇补充一句：「肯定不会太辣的…」
王初然看了他一眼，然後问：「那你晚上会带上妮妮一起吃吗？」沈星宇立刻get到了：「放心吧，我直接送去民宿，不拿去别墅！」
王初然急忙解释：「我不是这个意思…」
「我懂，上海人讲规矩！」
上海人讲规矩：你别来占我便宜，我也不占你的便宜。一码归一码，分得清清楚楚，大家相处起来才舒坦。
车子发动，王初然突然想起什麽：「诶，你知道隔壁《有翡》剧组管理特混乱的事情嘛？」
「…哇，你都知道了？」
「她们跟我说的…」王初然接着道：「听说那个制片人以前是编剧…之前是王一博、赵丽影的粉丝，上位後，花了大价钱找了他俩…听说编剧老师前期还来现场沟通，後期因为剧本质量太差不敢进组。
中途多次紧急增补编剧、频繁更换制片统筹；
制片管理层高频带人到拍摄现场巡查施压，现场创作空间被严重挤压！」
沈星宇耸肩：「她是华策克顿旗下好故事影业的副总…克顿是多条独立厂牌并行：剧酷、好剧影视、好故事、梦见森林工作室，资源倾斜并不均等。
近几年腾讯、爱奇艺、优酷的自制剧中心，还有新成立的精品民营制片公司，最偏好挖成熟完整的 ip开发小组。
挖走一整个团队等於直接拿走：现成的 ip储备库、编剧人脉、成熟的项目操盘经验，省去 3?5年培养成本。请记住「」小」说」唯一「网」址」：「w」w」w」.」d」e」q」i」x」s」.」o」r」g，站「长有且只「有这一个网「站，其它网「站随「时断「更。
开出的条件普遍是：更高职级、项目主导权、分红权，而这恰恰是集团子公司内职业制作人很难拿到的权益…所以，很多核心人才直接出走！」
「…你这都知道？」
沈星宇很随意来了一句：「…我们工作室的项目《莲花楼》，就找了张麟担任制片人，委托他的团队打造！」
「张麟是？」
「好故事另一位副总…被逼走了，自己组建了得麦文化！」