走在回工位的走廊上，沈深心里反倒更有数了。
这个项目不只是预算大、盘子大，更是个从产品、技术到运营、市场、商务全链条都要搭起来的完整生态。
之前他管的安全卫士是终端工具，POStman是开发工具，都是垂直领域的产品，做得再出色，服务的也是特定人群，有清晰的行业天花板。但微博不一样——这是面向所有网民的社交产品，是信息入口，是公共舆论场，真做起来就是国民级应用，体量和想象空间完全不是一个量级。
他抬手掂了掂手里的资料册，嘴角微微扬了扬。也好，这段时间去合资公司挂职，一边镇住场子、把人带好，一边正好慢慢琢磨这个微博的路子。等那边架子搭稳，这边项目也开发得差不多了，中途有什么想法也可以随时跟筹备组同步，权当提前热身了。
到了下班点，沈深刚收拾好东西准备走，许胜就从走廊那头快步走过来，喊住了他：“沈哥！等会儿！”
沈深回头，就看见许胜一脸掩不住的喜色，心里了然，笑着问：“怎么，有事？”
“晚上有空没？一起吃个饭，我跟小周都在，就当给你我饯行。”许胜挠了挠头，“也有点事想跟你说。”
沈深转念就明白了缘由，也没推辞，点点头：“行，地方你定，我等下直接过去。”
许胜转头就去找了女朋友小周。小周正收拾包准备下班，听见他说吃饭，脸上还带着点不乐意：“干嘛？合资公司的事定了？这有啥好庆祝的，我不去。”
她心里还憋着股气，觉得许胜放着总部的安稳不要，非要往边缘公司跳，是自降身价，这几天都没怎么给他好脸色。
许胜伸手扒了扒她的肩膀，笑得神秘：“是这事没错，但有转机。去了你就知道了，保证你高兴。”
小周半信半疑，被他拉着往饭店走。
饭桌上，三杯酒下肚，许胜才把徐总找他谈话的事原原本本说了，说到最后能回总部当项目经理的时候，声音都亮了几分。说完他端起酒杯，认认真真敬了沈深一杯：“沈哥，啥也不说了，这次机会是你给的，我记心里了。我先干为敬！”
一仰头，一杯白酒直接下肚。
小周在旁边听得眼睛都睁圆了，又惊又喜，连忙端起饮料杯：“沈哥，真的谢谢你，还想着阿胜。”
沈深摆了摆手，笑着碰了碰杯：“客气什么，咱们都是网吧系统一起出来的老人，互相帮衬是应该的。你过去好好干就行了。”
小周顿了顿，还是忍不住问：“沈哥，那你呢？许胜去接你手里的项目，你反而去合资公司，不会……是有什么事吧？”她跟许胜心里都揣着同样的疑惑，怕沈深是受了什么排挤才被外放。
沈深抿了口酒，淡淡一笑：“放心，我没事。徐总那边另有安排，有个新项目等着我接，先去合资公司过渡一下，历练历练队伍。”
他没细说微博的事，毕竟还没正式官宣，犯不着到处讲。但看在许胜夫妻俩眼里，这就是沈深又要高升的信号，心里更添了几分敬重。
一顿饭吃得热热闹闹，吃完许胜夫妻俩坚持先把沈深送回了小区，才牵手往家走。
晚风一吹，两人都还带着点酒意，心里头都是热的。
小周也彻底不闹脾气了，挽着许胜的胳膊，一路上念叨个不停：“真的多亏了沈哥，我在安全卫士的时候他就挺照顾我的。现在他还想着推荐你，这可是总部的项目经理啊，你过去可一定要好好干，别辜负了沈哥的心意。”
“那肯定的。”许胜挺了挺胸，随即又正色，“不过沈哥是真够意思。当初我铁了心要去，他还劝我别跳，转头就给我争取了这么大的机会。这份人情，得记一辈子。”
小周点点头，忽然叹了口气：“说起来，沈哥也是真可惜。之前跟朱启雪那事，孩子没了，手也分了，换别人早垮了。你看他，转头就扎进工作里，安全卫士做起来了，POStman也火了，现在肯定又要接什么大项目，这前途真的不可限量。”
她在安全卫士部门待了这么久，最清楚沈深的能力和人品。技术过硬，带人宽厚，不抢功不甩锅，在集团里口碑极好，跟高管层也走得近，假以时日，绝对是高管的苗子。
“可不是嘛。”许胜也跟着感慨，“人家这才叫干事业的。咱们跟紧点，好好跟着沈哥干。等这次合资公司的事办漂亮了，回来稳稳当个项目经理，以后日子就好过了。”
“你知道就好。”小周捏了捏他的胳膊，“去了那边勤快点，多听沈哥的安排，别耍小聪明。咱们踏踏实实的，把机会攥住了，这经理的工资、前景、待遇，可比现在好太多了。”
“放心吧，我心里有数。”许胜重重点头。
楼道里的声控灯随着脚步声逐层亮起，两人掏钥匙开门，脸上都带着对未来的盼头。原本以为是走投无路的一步棋，没想到因为沈深的提携，反倒走出了一片新天地。夜里两人聊到很晚，连对往后的日子都多了几分底气，随后做了个家庭作业以感谢沈深这个单身狗。
转眼就到了四月中旬。
这天一早，三辆印着长远lOgO的大巴载着抽调的五十名支援人员，从总部出发，一路往深圳合资公司驻地开。巧的是，腾讯那边的支援队伍也选了同一天启程，两队人马几乎在产业园门口遇上。阿里的团队驻地远，要晚两天才能到。
合资公司里，王文坤带着政府派来的几个人早就到位了，底下还有一批社招的新员工，再加上从各单位借调的，零零散散也有百八十号人。
刚招进来的年轻人都挺兴奋，三三两两凑在工位边聊，说这公司背靠三家互联网巨头加政府站台，前途无量，能挤进来都觉得庆幸。
旁边几个从国企、事业单位借调过来的老员工听着，就有点不以为然。
午休的时候几个人凑在茶水间，捧着搪瓷杯子，边吹茶叶边嘀咕：“有啥好高兴的，不就是个私企嘛。今天红火明天说不定就黄了，哪有咱们体制内稳当。干一辈子，生老病死都有单位管着。”
几个人纷纷附和，语气里带着点居高临下的优越感。
这也是2008年的常态——端铁饭碗的看不上体制外的，觉得安稳才是硬道理，私企再风光也是漂泊。他们声音不小，丝毫不在意旁边几个年轻新员工听见。
正说着，楼下传来几声大巴刹车的闷响。几个人凑到窗边往下看，就见两三辆大巴齐刷刷停在门口，乌泱泱下来百八十号人，背着电脑包，说说笑笑地径直往大楼里走。
公司里的人都有点愣——没听说今天大规模招人啊。这群人都没穿工服，三三两两随性得很，却自带一股利落劲儿。
“这一下招这么多人？咱们公司这么抢手？”刚才嘀咕得最凶的那个国企员工咂舌。
旁边一个刚入职的私企员工白了他一眼，心里想着“不抢手你们还借调来干嘛”，嘴上却还算客气：“不是招的，这是长远和腾讯派来支援的。你没看楼下停的大巴，都印着人家公司的标。人家大厂的人。”
那国企员工盯着楼下那群说说笑笑的人，还有点不服气，嘴硬道：“支援就支援呗，吵吵闹闹的，看着咋咋呼呼的，有什么好牛的。”
“人家当然有资本牛。”那私企员工嗤了一声，“你要是能进长远、阿里这种级别的公司，还是核心研发岗，你也能牛。人家开发岗一年的工资，顶你们在国企干五六年，技术厉害的，顶十年都不止。你说人家牛不牛。”
一句话把那国企员工呛得闭了嘴。他也知道对方说的是事实，没法反驳。
其实这也是2008年的常态：体制内的瞧不上私企的不稳定，觉得自己捧着铁饭碗高人一等。
可这份优越感，在阿里、腾讯、长远这种量级的互联网大厂面前，就有点站不住脚。
就单长远的技术岗同龄人来说薪资是普通国企的数倍，干一年抵得上体制内熬两三年，更别说还有项目奖、年终奖、足额的社保公积金，福利一点不比体制内差。
后世总有人说大厂是青春饭，干到三十多就失业，但那是后世。可放在这会儿看，人家就算只干个五六年，钱也挣够了，有经验有技术，后续创业、转岗、甚至退一步去中小公司当技术负责人，选择多的是。而且能进这种大厂的，大多都是高学历高技术人才，从来就不缺退路。
但是确实国企稳定安逸，也是很不错的选择的！