一番风雨过后，陈远与姜雨薇说起了正事。
“择日不如撞日，明天就开始面试吧，先面试一下总经理和收购小组，其他的可以容后再说。”陈远说道。
姜雨薇点了下头，“好的，远哥，都已经准备好了，就等您回来最后把关呢。”
陈远有些激动。
自己的公司，终于要搭建起来了！
他也终于要登上深圳大舞台了。
深圳大舞台，没挂你别来。
陈远正好有挂。
……
次日，在深圳湾一号的办公楼里，陈远开始了自己的招聘大会。
如今，晨远的办公场地已经重新装修了一遍，前台也安上了晨远的大lOgO，看上去正规了许多。
不过走进去以后，就会发现，公司里一个人都没有。
陈远坐在面试会议厅里，姜雨薇坐在旁边，张汉阳坐在另一边。
没办法，陈远现在就这点人手，今天是全上阵了。
真正的草台班子。
不过，在看到了巴黎奥运会的开幕仪式以后，陈远已经深刻意识到，世界就是一个巨大的草台班子。
自己的公司虽然现在是草台班子，但以后总会走起来。
被陈远猎来的人还挺多。
猎头公司的效率不是一般的高，人脉也不是一般的广，光是来面试总经理的便足有三人。
很快，第一位面试者被姜雨薇引着走了进来。
一位中年大叔型男，相当有气质，进来以后先和陈远三人问好，随后做起了自我介绍。
“三位面试官好，我是郭建林，毕业于……”
陈远三人听着对方的自我介绍。
毕业院校，北大。
光华管理学院的博士研究生。
履历更是出众，做到了平安集团的权益投资部的部门副总。
陈远也是没想到，姜雨薇找的猎头公司，竟然这么牛逼，这样的人物说猎就猎了。
陈远看着郭建林，就像是在看自己的美好未来。
有这样经验丰富的实权人物来帮自己管理公司，自己未来的路，应该能走的很轻松。
姜雨薇和张汉阳按照提前准备好的稿子问了几个必要的问题，陈远则安静的听着。
背景调查，性格分析等，猎头公司那边都有非常明确的汇报，所以陈远并没有什么要问的问题。
而且自己公司现在啥也没有，连个人都没有，也没有什么业务，所以陈远也没打算问什么问题。
不过听着郭建林的回答，陈远依旧会觉得惊讶。
对方的认知和经验，都给陈远一种见了世面的感觉。
面试结束，没有让对方回去而是直接确定了下来。
陈远有些一见钟情了。
接下来继续面试其他人。
接下来的几人，同样履历丰富的吓人。
其中一名叫做成思敏的女人，曾经在国外一家世界五百强企业担任首席人力官，也就是CHRO，陈远当即拍板，邀请对方来自己公司担任首席人力官。
省着他继续自己亲自面试了。
还有一位名叫林超的四十岁男人，在一家互联网大厂担任CFO，陈远也直接确定了对方，让对方来担任自己公司的CFO。
至于CEO，自然是郭建林了。
自此，CEO，CFO，CHRO三个高管职位直接确定下来，公司也算是有了元老。
中午吃饭的时候，系统又活了过来。
【叮～】
【恭喜宿主搭建起公司骨架，晨远公司名副其实，特此奖励：公司运营金，公司人才表。】
【公司运营金：用于公司运营的资金，每个月系统将会奖励五百亿美金资金用于公司运营开销，每个月刷新，没花掉的运营金将会与月末刷新，无法保存。】
【公司人才表：一张实用的小表格，自动监控公司员工忠诚度，低于警戒线或有背叛倾向，将会自动预警。】
陈远心中一喜。
好东西啊！
系统果然爱自己！
每个月五百亿美金的资金就不说了，这简直是妥妥的现金流啊！
陈远本来还觉得，自己的钱有些不够花，收购完京基一百以后，似乎也做不了什么太大的投资了。
但现在有了每个月五百亿美金的公司运营金，别说买京基一百了，把京基一百旁边的几栋一起买了都可以！
虽然无法保存，月底自动刷新成五百亿，但也足够牛逼了！
妈妈再也不用担心我破产了！
再看公司人才表，那更是牛逼的很。
最难猜的便是人心。
而这个公司人才表，竟然能提前预警。
妈妈再也不用担心我被背刺了！
看着公司人才表上仅有的三个人。
每个人都是代表忠诚度健康的绿色，没有背刺风险。
陈远不由得翘起嘴角，自己的眼光真是牛逼！
当然，这也有猎头公司那边的功劳。
那边猎过来的人才都是经过层层筛选，也经过时间考验的人才。
身上有恶性事件的人，根本不会送到陈远这里来。
陈远心情极佳，本来以为创业会是有点难度的小游戏，没想到系统又给自己开了个大挂！
继续简单模式。
到了下午，首席执行官郭建林，首席人力官成思敏，与陈远三人一起充当面试官。
下午来面试的人，都是从事收购并购的人才。
来面试的人陈远全部照单全收。
一个没落下。
五百亿美金的运营金，不花白不花！
再者说，每个月五百亿美金，不招多点人，怕不是花不出去了。
整整一个下午过去，陈远过足了面试的瘾。
看向郭建林三人，陈远嘴角就没放下过，“郭总，雨薇姐，你们尽力合作，我希望一个星期后，就能看到一个焕然一新的公司，一个月后，我希望我们的公司，已经搬去了京基一百。”
“啊不对，我希望到时候，京基一百能够改名叫做晨远一百。”
画完饼，陈远就和张管家回了家。
猎头公司的汇报上都说郭建林是工作狂，陈远倒要看看，对方有多狂。
顺带一提的是，张管家也在公司挂了个名。
不为别的，就是为了让张管家上公司人才表。
好在是，张管家同样是代表忠诚度健康的绿色，并不存在背叛风险。